Programa Moinho de Talentos movimenta o Hub Aliança em agosto e setembro

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5 de agosto de 2024

Tempo de Leitura: 2 minutos

Programa Moinho de Talentos movimenta o Hub Aliança em agosto e setembro

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Por meio da criatividade e adaptabilidade dentro das organizações, Instituto Aliança Empresarial atua com formação híbrida de lideranças para fortalecer a cultura de inovação

O ecossistema de inovação do Instituto Aliança Empresarial estará mobilizado durante os meses de agosto e setembro com o programa Moinho de Talentos realizado em parceria com a Semente Negócios. A atividade visa a formação de lideranças de diferentes competências para impulsionar a criação de novas soluções e, consequentemente, a cultura da inovação no norte gaúcho.

Para facilitar e flexibilizar a aprendizagem, o programa acontece de forma híbrida, ou seja, engloba o formato presencial, com atividades de aprofundamento e contextualização no Hub Aliança, e também atua de maneira on-line, com conteúdos gravados. Na sexta-feira (2), a turma do Moinho de Talentos, formada por empresários, gerentes e analistas de empresas associadas ao Instituto, iniciou a sua formação com aula prática inaugural no auditório da casa de inovação do norte gaúcho. No fim do programa, um Happy Hour será realizado no Hub Aliança.

A formação tem o objetivo de auxiliar no desenvolvimento de lideranças que possam contribuir na construção da cultura de inovação, com criação de novas soluções e a implementação da inovação aberta. De acordo com a Head de Gestão e Inovação do Instituto Aliança Empresarial, Aline Palma, a formação irá permitir aos participantes a capacidade de desenvolver competências estratégicas na implementação de soluções transformadoras em empresas.

“O programa Moinho de Talentos é uma oportunidade para empresas e pessoas de aprofundamento no conhecimento de conceitos da inovação, mas o nosso objetivo principal com essa formação é que ela sirva como um propulsor na disseminação de uma cultura voltada para inovação,” explica a Head de Gestão e Inovação do Instituto.

Aula inaugural do Moinho de Talentos ocorreu na sexta-feira (2), no auditório do Hub Aliança

Ao todo, o programa possui cinco etapas: a inovação e impacto, ambidestria organizacional, cultura de inovação, gestão da inovação e inovação aberta. Em cada módulo, serão abordados e compreendidos conceitos que introduzem a temática da inovação, como sustentabilidade, inovação, geração de ideias, criatividade, pipeline de inovação, entre outras, até chegar na parte final com a inovação aberta, para que os profissionais consigam desenhar e executar programas estratégicos embasados pelo Moinho de Talentos.

Quem faz o Moinho de Talentos
A coordenação e facilitação do programa Moinho de Talentos é do Head de Inovação Corporativa da Semente Negócios e Chief Change Officer da Innoway, Léo Vitor Redondo. Também participam da formação o CEO da Semente Negócios, César Costa, o Estrategista de Cultura, Modelo de Negócio, Marca e Comunicação da Vozco, Gerson Ferreira, o Founder da Hero Industrial Automation, Tiago Argimon Hermann e a gerente de Inovação Aberta e Soluções digitais da BASF Agro, Mirella Lisboa.

 

Foto: Divulgação / Propósito Comunicação Corporativa

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