Lideranças de mais de 30 empresas concluem programa de desenvolvimento no Hub Aliança

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4 de junho de 2025

Tempo de Leitura: 2 minutos

Lideranças de mais de 30 empresas concluem programa de desenvolvimento no Hub Aliança

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Moinho de Talentos é a etapa inicial de uma jornada de soluções inovadoras que segue até o fim do ano

Mais de 65 lideranças empresariais concluíram, na última semana, o programa Moinho de Talentos, promovido pelo Instituto Aliança Empresarial em parceria com a Semente Negócios, em Passo Fundo. A iniciativa, voltada ao desenvolvimento de lideranças com foco em inovação, reuniu profissionais de 33 empresas de setores como construção civil, finanças, energias renováveis e comunicação ao longo de dois meses.

Instituído no pilar de cultura, o Moinho de Talentos fomenta a criatividade e a adaptabilidade para criar um ambiente dinâmico e criativo dentro das organizações, incentivando a colaboração entre as equipes e a aplicação de novos conhecimentos para desenvolver desafios empresariais complexos.

De acordo com o Diretor de Inovação e Relacionamento do Instituto Aliança Empresarial, Fernando Juriati, o programa teve como foco a ambidestria organizacional e a gestão da inovação para os ambientes de trabalho. “O papel do Moinho de Talentos é desmistificar o paradigma da inovação, mostrar que ela pode ser um aprimoramento de processos ou produtos que já existem nas próprias empresas. Com o olhar da ambidestria organizacional, a liderança sabe qual produto paga a conta, mas tem a sensibilidade de olhar para o mercado e modelar alguma oportunidade nova para sua empresa”, pontua.

A gerente comercial da UNA Construtora, Aline Marinho, enfatiza a importância do programa para as tomadas de decisões nas rotinas de trabalho. “A experiência e o suporte dos facilitadores durante toda a jornada nos trazem segurança para o processo de inovar na empresa. A partir de agora, trago a motivação e o conhecimento necessário para o meu dia a dia, para fazer a diferença no mercado de trabalho”, destaca.

Jornada de soluções empresariais até o fim do ano
O programa é a primeira etapa de uma formação que continua ao longo da temporada. Após o Moinho de Talentos, será realizado o Laboratório de Soluções Inovadoras, que será a prática com imersão na Casa da Inovação do Norte Gaúcho, com pré-mentoria e problemática definida para encontrar soluções inovadoras, criar um protótipo e criar um processo de implementação. A terceira etapa condiz com a mentoria e o acompanhamento do processo, que será finalizado no fim do ano com um Meetup de apresentação de resultados.

 

Fotos: Divulgação / Instituto Aliança Empresarial

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